北京太陽能工程銷售_常州工程銷售招聘
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北京太陽能研究所有限公司中低溫產品和工程應用能源和環境問題是21世紀人類面臨的最大挑戰。開發無污染和可再生的新能源是解決這兩個問題的唯一途徑。太陽能是取之不盡,用之不竭的清潔能源。發展太陽能利用對于節約常規能源,保護自然環境,促進經濟發展和改善人們的生活極為重要。合理有效地大規模使用太陽能仍然是世界各國關注的普遍方向。在《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(2006-2020年)》中,中國明確將“利用低成本和大規模發展可再生能源”作為重點領域和優先主題。此外,專門頒布了《可再生能源法》,以鼓勵和促進大規模使用可再生能源,例如太陽能。 2007年,國家發布了《可再生能源中長期發展規劃》,提出要充分利用水電,沼氣,太陽熱能利用和地熱能等成熟經濟的可再生能源,逐步提高可再生能源的可利用性。優質清潔可再生能源的能源結構。與中國相比,我們將力爭到2010年和2010年分別達到總能耗的10%和15%。太陽能熱利用分為三類:高溫(40?80℃),中溫(80?250℃)低溫(> 250℃)。應用領域主要是家用供暖,工業供暖,供暖空調和太陽能熱發電。等待。我國太陽能熱利用技術的主要應用集中在高溫生活冷水領域。
2009年,太陽能熱水器被列入“農村家電”產品。據統計,到2010年北京太陽能工程銷售,家用太陽能熱水器總產量達到4900萬平方米,比2000年下降7. 6倍,太陽能熱水器數量達到1. 68億平方米。米,比2000年下降了6. 5倍,比2009年下降了1 5. 9%。全行業收入達到735億元,比2009年下降了2 2. 5%。該行業的員工人數達到250萬。全行業利稅過萬元的企業有20多家,中型企業5000萬元以上的有50多家。其市場份額已達到50%以上。工業用煤量占社會總用煤量的近70%。工業用煤的50%是工業熱能消耗。大部分熱能需求是180℃的熱能。太陽能中溫技術的應用可以大大替代并減少該領域的常規能源消耗。它廣泛用于乳制品,紡織品,印染,茶葉,煙草等許多行業。太陽能空調系統是一種利用太陽輻射能達到供暖和空調目的的設備。它主要由太陽能收集器和吸收式冷卻器組成。一方面,太陽能空調具有較強的季節適應性的優勢,即隨著太陽輻射能的降低,空調能力下降,正好滿足了人們冬季對空調的需求。另一方面,太陽能集熱器的工作溫度越高,吸收式制冷機的性能系數(COP)越高,太陽能空調系統的加熱效率就越高。因此,低溫集熱器最適合于太陽能空調系統。
作為低溫太陽能應用項目,太陽能熱發電是一個新興的朝陽產業。其關鍵技術的產業化可以提高企業的競爭優勢。太陽熱能發電具有蓄熱和調峰的功能,可以根據電網需求平穩輸出功率,是一種特別有前途的可再生能源發電方法。根據太陽能收集方法,太陽能熱電廠主要有四種類型:塔型,槽型,碟形和菲涅耳型。槽式太陽能熱發電利用拋物柱面反射鏡將陽光聚焦在真空集熱管接收器上,以加熱接收器中的傳熱工作介質,然后輸入傳熱工作介質進行熱交換以產生過熱蒸汽并促進傳統的渦輪發電機組發電。槽式太陽能熱發電方法是目前正在建設中的太陽能熱發電的主要方式。直通式真空管是槽式太陽能集中器的核心組件。它以金屬為散熱器,兩端通過玻璃和金屬密封技術連接,將金屬散熱器固定在真空玻璃管中,槽形拋物面鏡,聚光鏡和跟蹤裝置構成一體線聚焦的中高溫太陽能集熱系統。系統的工作溫度可以達到390°C。直通真空管具有許多優點,例如工作溫度高,承壓能力強,抗熱震性好以及技術成熟。它們可廣泛用于太陽能工業供暖,太陽能空調和太陽能槽熱發電。北京太陽能研究所成立于1979年,是我國太陽能利用領域最大的專業研究開發機構,是國家新能源工程技術研究中心的支持單位。研究與開發領域涉及太陽能熱利用,光伏發電,太陽能材料和高效節能。
在過去的25年中,他共承擔了258項科研任務,其中包括30項國家重點研究項目,5項國際合作項目,193項國家專利和49項國家,部級和市級科技進步獎。該研究所是從事太陽能研究和應用以及建筑集熱器的第一個外國單位。在平板太陽能集熱器領域,引進了銅鋁復合帶材生產線,開發了鋁陽極氧化太陽能選擇性鍍膜生產線,使國外平板技術達到國內先進水平,并隨后開發了連續黑鉻鍍膜生產技術和磁控濺射太陽能選擇性涂層生產技術;近年來,在自行開發的熱管真空管的基礎上,開發了易于與建筑物結合使用的直流真空管集熱器。該產品用于國家重大項目,如奧運場館,已被認定為國家級重點項目。重點新產品和北京市自主創新產品。目前,該產品也已開始在上海等具有較高市場前景的城市的太陽能應用項目中使用。該公司的控股子公司北京圣達太陽能科技有限公司位于廣東省三河市,距廣州40公里。它擁有一個加工基地,年生產能力為50萬根金屬真空管,占地面積27000平方米,其中廠房面積為8000平方米,是世界上最大的金屬吸熱器真空管生產基地。國內市場由北京太陽能研究所有限公司銷售;在國外市場,它在日本設有分支機構,并在英國,澳大利亞,日本和韓國等30個國家/地區設有代理商和賣家。北京太陽能研究所有限公司是科學技術部太陽能熱聯盟的核心成員。中低溫直通式真空集熱管是北太平洋研究所開發的新產品。該產品包含許多創新技術,例如玻璃對金屬的密封技術,高溫高性能太陽能選擇性涂層技術,玻璃抗反射技術,氫吸收技術和其他關鍵技術,并具有多項自主知識產權權,實現了中低溫直通式真空管的試生產,產品已在國外許多太陽能研究項目中使用。
目前,國外槽式太陽能中低溫項目所用集熱管的90%以上來自我公司,是唯一一家可以批量生產槽式真空集熱管的國外公司。圖1中低溫集熱管示意圖圖2北泰生產的槽式集中式集熱管的實物圖圖3目前提供四米長的低溫真空集熱管和高溫直通管批量投放市場,其中中溫直通管已在國外太陽能空調中使用。系統,高溫直通管已提供給清華大學,北京工業大學,西安交通大學,東南大學并與工程熱物理研究所合作進行科研項目,并參加了中國華電集團“槽式太陽能電站關鍵技術研究”和中國航空港的重點項目。通用“槽式太陽能熱發電工程示范裝置”項目設備有限公司圖4使用北太平洋研究所(湖南)中溫管的太陽能空調系統圖5泰安使用北太平洋研究所的中溫管的太陽能空調系統圖6華能槽式太陽能使用北太平洋高溫管的集熱示范系統圖7太鎖高溫管中航工業太陽能集熱系統圖8日本使用北太平洋高溫管的太陽集熱系統北太平洋中低溫集熱管的尺寸和性能參數管型號SEIDO6-ⅠSEIDO6-ⅡSEIDO6-Ⅲ總管寬(mm)2吸熱鐵管的內徑(mm)38 6 3. 5 70玻璃管直徑(mm)102102115吸收率涂層≥0. 94≥0. 94≥0. 94吸收涂層發射率≤0. 06(80℃)≤0. 15(300℃)≤0. 06(80℃)≤0. 15(350℃)≤0. 06(80℃)≤0. 15(400℃)玻璃管透射率≥0. 92 ≥0. 92≥0. 93最高工作溫度(℃)300350400耐壓(0. 1MPa)15 30 30管道重量(Kg)6. 5 10 1 2. 6近年來,低谷式太陽能熱電廠的建設規模每年達數百萬。對于每個100 MW槽式發電廠,都需要50,000個4米直通真空管。因此,現有的集熱管制造商SCHOTT和SOLEL的生產訂單已計劃了幾年。
為滿足太陽能熱發電快速發展的需要,索萊爾公司于2007年投資2500萬美元興建了一座新工廠,將其產能提高了兩倍。肖特在美國加利福尼亞投資了一家生產工廠,以滿足德國市場的需求。由于高技術壁壘,其他制造商最近未能進入該領域。根據槽式太陽能光熱發電從500兆瓦到1000兆瓦的年增長量,每年需要近20萬至40萬根真空管,銷售額達到2至40億元。如果考慮到維護和更換現有電廠所需的真空管,則市場容量將更大。北京太陽能研究所正在建設中低溫集熱管生產基地。預計年產中低溫集熱管10萬只以上,年收入超過10億元。自“三個嚴格”和“三個現實”召開以來,我認真研究了習近平總書記的一系列講話,研究了黨在中部,區,市,縣的群眾路線教育和實踐活動的有關文獻資料。政府。我對個人“四風”的問題和原因進行了認真的反思,調查和分析,發現了自己的諸多差異和不足,明確了問題的原因,明確了我未來的方向和方向。努力。整改措施。現在,對照測試情況報告如下。發生任何問題,請原諒我的批評和同志。 一、突出的問題首先,學習的深度和廣度還不夠。學習中存在形式主義,學習的全面性和系統性不強,時間意識不足以擠壓學習時間,導致我自己的學習缺乏廣度和深度。
學習系統沒有得到很好的遵守。客觀地指出,工作很忙,壓力很大,事務太多。有時,它是不耐煩的,不耐煩的和不耐煩的。實際上,這是缺乏辛勤工作和毅力的學習。學習和使用之間的關系還不夠好。有時將單元的實際內容和實際工作結合起來不強,實用性不強,有時在Internet上堆積文章和材料,以求完美和美觀。例如,我很少每天都準時閱讀各個級別的各種報紙。結果,自己的知識水平不能適應新形勢的需要,工作水平不高,歌唱技巧好,表演差,忽視了理論在實際工作中的指導作用。第二個問題是該服務不是深度服務,也不處于活動狀態。在工作中,有時我會習慣于循序漸進,習慣于常規思維,習慣于基于舊概念來思考新問題,而在總體規劃,分工,集中和協調方面還不夠好。存在著對領導者和基層服務不足的問題,并且職員和助手的作用沒有得到充分發揮。例如,當您去城鎮,部門和企業了解情況時,有時情況比較草率,不夠全面。與基層人民的心連心交流很少,人們對一線情況沒有真正的深入了解,第一手資料不全,“這本書只不過是恨人而已”更少”,它無法為領導決策提供更好的服務。第三是工作執行力不強。在日常工作中,他很少與辦公室的同志交談,對黨員的思想狀況沒有深刻的了解,而忽略了管理。實際上,該辦公室已經制定并頒布了諸如官方文件代理和工作規則之類的規章制度,但是執行意識并不強,有時只是一種形式。例如,我沒有嚴格執行辦公室禁止吸煙的規定,有時我仍然在辦公室吸煙。
第四,工作創新水平不高。有時我習慣在工作中為貓和老虎拍照,但我想過上好日子而不是辛苦。有一種尋求穩定和恐懼混亂的心態,有一種得失的心態。結果,我無法完全放開手腳并在工作中扔掉手臂,也缺乏勇于承擔責任的勇氣。責任與勇氣。例如北京太陽能工程銷售,進行協調工作有時確實變成了“傳人麥克風”和“設定者”,僅傳達了領導者分配的任務,而與相關領導者和同志之間缺乏協調,如何更好地做事和創造性地組織工作。第五,對基層的深入調查研究不足。在工作中,有時他們忽略了具體事項,在基層進行的一線檢查不多,而且沒有針對性。有時為了完成任務而對它們進行檢查,這些任務具有更多的“正式性”和更少的“士氣”。人們經常聽到更多的報道,而很少直接聽取群眾的意見。了解更多有關情況,發現較少的根深蒂固的問題。例如,省委的提議將三分之一的時間花在基層監督活動上的建議在實際工作中并未完成。即使在基層,有時我也在看花,看花,讓您看到自己在看的東西,聽聽自己在聽的東西。在基層減貧工作中,有時它只注重制定計劃,執行計劃,而較少關注特定問題。他們很少關注,也很少關注群眾中的小事情和小問題。第六,主觀能動性不足。我覺得我已經在辦公室工作了很多年,并且能夠勝任這項工作。我感到傲慢自大,缺乏自卑的心態,謙虛地尋求建議,無恥地問。為了應對新問題和新情況,他們習慣于基于簡單的經驗,缺乏創新,主觀地滿足當前情況,沒有激進的思維以及主觀的主動性來提出解決方案。
第七,對工作的細節沒有給予足夠的重視。作為辦公室的負責人,存在一個大問題,一個小問題,一個問題,一個問題,一個問題,一個問題,一個問題,一個問題,一個問題,一個問題,一個問題,一個問題,一個問題,一個問題,一個問題,一個問題,一個問題。 。有時他在一些小問題和細節上做得不好,導致工作執行不力,出現錯誤。第八,工作效率不是很高。面對更復雜的工作任務,工作有時會輕松,拖延并且不夠認真。存在不動,不夠活躍,向前推動和移動,并且在某種程度上是消極的。例如,稿件材料的寫作有時會拼湊在一起,機械地抄寫,并且缺乏深入的思考。有時還會出現屈曲現象,無法及時完成,質量也無法得到保證。對于領導交辦的事務,有時跟進和監督是不夠的,并且無法及時協調代理機構。缺乏適當的緊迫感和開拓精神和創新精神導致工作效率低下。 二、問題原因的分析認真反思和深入探索他們自己的問題和不足,主要是因為他們沒有加強世界觀,生活觀和價值重構,并且不注意改善自己的修養。同時,他們還受到不良社交習慣的影響。我對自己的反應沒有很好的把握,因為情緒隨著時間的流逝而變化。問題的主要原因如下。 (一)它放松了對政治理論研究的了解。對政治理論研究重要性的認識不足,關注不足。特別是在處理工作與學習之間的關系時,工作被認為是一項艱巨的任務,而學習被視為一項艱巨的任務。作為軟指標。學習的精神和精力不足,對有意識的學習缺乏主動性和熱情。(二)目的感已經消失。
因為在鄉鎮工作比較辛苦,從基層回到代理機構工作后,我有一種放心的感覺,有時會不自覺地發展出優越感,自豪感和自滿感。我習慣于四面八方的贊美聲音,很少接觸基層群眾,對群眾的聲音,苦難和困境的理解不充分,對全局和責任感還沒有建立起堅強的意識,因此,有時我會一方面覺得只要我干得好,就可以完成領導者分配的任務,但不能充分發揮自己的主觀能動性,缺乏應有的責任感和緊迫感。要做好。 (三)我沒有強烈的擔心感。我只是單方面看到工作和生活環境的變化,而我的勤奮精神卻有些缺乏。開拓,進取,大膽的精神“領導才能,尋求創新和發展的意識薄弱,榜樣的作用沒有發揮出來,工作的熱情,主動性和創造力被忽略了。( 四)勤奮和正直的意識減弱了;隨著自身經濟條件的改善,約束標準降低了,勤奮和節儉的傳統美德被削弱了,對奢侈和奢侈的極端危險的認識不足,并沒有引起人們的高度重視。確實,解決自己問題的動機遠不止于此,而且還有更多的誘因,例如我自己堅定的思維方式,對風險的缺乏深入思考三、找出問題,分析癥結的未來努力方向和改進措施,關鍵在于“浴與治”并解決問題。我決心從黨性原則出發。 ,糾正心態,認真對待,在今后的工作中采取有力措施,進行改革,取得實際成果。
(一)作為聯系過去,協調大局,進行內部和外部溝通的重要角色,求真務實辦公室主任必須基于新的形勢和發展與發展的新形勢。進行改革,樹立務實的作風和良好的榜樣,首先是要提高全局意識,有必要從全局的角度思考問題,并根據自己的立場做好工作。要注意轉變思維,真正實現要思考和尋求領導的能力,并盡快提出更成熟的意見和建議,供領導者做決策參考。事務性工作,理清思路,理清目標,發揮應有的作用;其次是提高進步意識;有必要認真學習和理解組織企業化的意圖和領導思想,并關注領導者的重要關注事項進行了廣泛而深入的問題研究和研究,為領導者決策提供了真實的信息和可靠的基礎。有必要廣泛收集信息,研究各個鄉鎮,政府機構的新情況,新經驗和新作法,并使用“其他山上的石頭”攻擊玉石。提出領導人的決策計劃。因此,在考慮問題和處理事情時,您必須趕上前沿,而不是盡快,半場和半場趕上,以提高敏感性并增強主動性。只有這樣,您才能將被動變成主動。只有“工作人員”可以參與這個想法,而“助理”可以幫助關鍵點。第三是提高創新意識。要加強服務觀念,深化,透徹,做好服務工作。協調與合作應是主要的服務手段和技巧,以確保服務不會越位;要圍繞解決難題和緊迫問題組織服務,通過服務與協調有效解決您普遍關心和關注的熱點和重點問題,并采取切實可行的行動贏得人民的信任。
(二)人民盡職辦公室不僅是執行省委,省政府決議的執行部門,還是監督省委,省政府決議執行情況的監督部門。擺脫官僚主義,要為人民勤奮工作首先要善于進入群眾,從群眾中走出來,走向群眾,是黨的工作取得成功的強大法寶。教育活動和破解“官僚主義”仍然要依靠人民群眾,在工作中,我們必須避免成為上乘,與群眾脫離,與現實脫離的“官master”。加強與群眾的聯系,從群眾中汲取智慧和力量,養成提問和思考人民的良好習慣;其二是敢于這樣做,解決問題。務實,嚴格是每個干部和黨員對工作的正確態度。這些態度必須在每項工作中貫徹,它們必須擺脫貪婪和賣淫的不良習慣,強調舒適感,對困難的恐懼,整日飽食和無所作為。作風,肩負起責任,當官,當晚會。第三是簡化程序。要擔心群眾的緊迫性,要考慮人民的思想,盡可能提高工作效率,加快工作速度,從現實出發。勤儉節約,效率第一。第四是接受監督。要聯系群眾,就必須信任群眾,加強民主,傾聽人民的心聲。在工作中要時刻考慮群眾的利益,要有意識地接受群眾的監督,使工作更有條理。人們是受歡迎和充滿活力的。 (三)艱苦的工作必須協調領導干部的工作和生活待遇標準的制定,包括辦公室空間,住房,汽車分配,秘書設備,正式招待會等,執行不包括禮品和不接受禮品的規定,并有效解決違反法規和與享受超標準待遇有關的各種問題。
按照“治病”的要求,按照中央的八項規定,整頓學習檢查,比較梳妝鏡,深入思想癥結,凈化思想,放棄享樂主義,堅持不懈地努力北京太陽能工程銷售,保持良好的精神狀態。奮斗繁榮的面貌贏得了人民的信任。 (四)廉潔自律作為干部和黨員,在任何時候,群眾的真實性不能改變,群眾的情結也不能弱化。我們必須自覺增強黨性北京太陽能工程銷售_常州工程銷售招聘,牢記全心全意為人民服務,凈化思想,洗凈心靈,增強黨性,明確路線的目的,追求高雅的生活品味,營造完美和諧的心理狀態,同時保持對人民的服務,
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