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一、公司的所有員工必須遵守公司的組織章程細則，并遵守公司的規章制度和決定。
二、公司提倡建立“國際象棋”意識形態，并禁止任何部門或個人從事損害公司利益，形象，聲譽或損害公司發展并違反公司章程的行為。
三、公司繼續建立公司的運營和管理體系，實施各種責任制，并通過充分發揮全體員工的熱情和創造力以及提高技能，不斷增強和提高公司實力，所有員工的管理和運營水平。經濟利益。
四、公司員工應團結協作，互相尊重，互相幫助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造的精神。
五、公司實施了“工作報酬”和“為更多工作??賺更多錢”的分配系統。
六、公司實行崗位職責制，實行考勤，考核，考核制度和優秀制度，對有貢獻的人給予獎勵和獎勵。
七、公司員工應改正其工作風格
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