青島情感心理咨詢-高級心理咨詢師一對一輔導課程
作為在青島成立的較早的心理咨詢機構之一，我們提供心理健康和壓力管理，性心理，情緒管理，兒童中學生成長，學習和教育，工作場所人際關系，職業選擇，企業心理健康教育員工，為親子關系，愛情和婚姻，婚前相處，人際關系，老人心理咨詢等提供專業的輔導和咨詢服務。該中心已建立了由十多名健康人士組成的私人心理顧問團隊知名的大學心理學家，醫院心理學家和高級心理顧問。其中最長的工作時間超過20年，并且他們具有豐富的教學研究和臨床實踐經驗。我們堅持以科學嚴謹的心理咨詢理論為基礎，尊重“以人為本，健康心靈，美好生活”的理念，接受，尊重和關愛每一個來訪的生活。讓您盡快擺脫困境，重拾健康和幸福，過上生活的興奮！
接下來，我想您將簡要介紹我們的服務內容青島情感心理咨詢，服務流程，收費和服務團隊成員！
青島市心理咨詢服務的內容如下：
（一)個人和家庭咨詢：
（1)心理健康咨詢：強迫癥，恐懼癥，焦慮癥，抑郁癥和其他情緒不適。
（[2)兒童的心理咨詢：情緒，對學校的適應不良，注意力不集中，人際關系等。
（3)婚姻和愛情情感咨詢：夫妻關系，愛情和婚姻情感，性心理困惑，家庭教育，親子關系等等。
（4)青少年的心理咨詢：戀愛情緒，學習疲倦，青春期疑慮，人際關系，考試前的心理減壓等。
（[5)職業發展咨詢：人際關系，工作場所的心理減壓，畢業生找工作的困難，自我成長等。
（[二)團體咨詢：
動態成長小組，兒童沙盤游戲成長小組等
青島市心理咨詢中心收費標準：
1.高級私人心理咨詢師：根據服務時間和服務項目，每年支付30,000至50,000元的年費
2.電話咨詢：300元/小時
3.婚姻家庭親子教育講座：2000元/小時
4.心理咨詢員的心理監督和案件監督：每小時500元
5.面對面咨詢：400元/小時
6.企業員工積極態度內部培訓（EAP）：按項目收費
7. QQ咨詢：300元/小時
8.大，中，小學初中生的心理問題（小組）咨詢：收費訪談
9.挽救婚姻情感：5000元
青島市心理咨詢的基本過程
一、面對面咨詢：
撥打公司的咨詢預約號碼，向公司前臺助理簡要介紹一下自己，并通過心理咨詢選擇合適的輔導員和預約時間，以解決您要實現的問題或咨詢目標（預約方式是選擇您是與顧問雙方都合適的時間），然后根據預約時間到公司的咨詢室按時接受咨詢（為了確保準時開始，通常建議提前五到十分鐘到達） ，您可以在公司的接待室休息一下。
完成咨詢后，將根據咨詢時間和公司的收費標準收取咨詢費，并（如有必要）預約最后一次咨詢時間。
二、電話咨詢：
首先，撥打公司的咨詢預約電話，向公司前臺助理簡要介紹一下自己，然后選擇合適的顧問和任命時間（任命意味著為您和顧問選擇合適的時間）。
根據公司的相關規定，非面對面的咨詢需要在公司指定的時間范圍內至少收取一小時（或一節）的咨詢費（以下稱為任命費）。公司收到您的預約費用后，咨詢預約將生效。
由公司安排的顧問將在您的約會生效后給您提供的電話號碼按時等待您。請撥指定的電話號碼，以便及時進行咨詢。
三、在線視頻咨詢
首先，撥打公司的咨詢預約電話青島情感心理咨詢，向公司前臺助理簡要介紹一下自己，然后選擇合適的顧問和任命時間（任命意味著為您和顧問選擇合適的時間）。
根據公司的相關規定，非面對面的咨詢需要在公司指定的時間范圍內至少收取一小時（或一節）的咨詢費（以下稱為任命費）。公司收到您的預約費用后，咨詢預約將生效。
由公司安排的顧問在您的約會生效后，會給您相應的在線視頻工具帳戶（QQ或Momo），以等待您的到來。請預先添加公司顧問的在線視頻工具。
四、門診咨詢
門診咨詢是公司為特殊情況的來訪者提供的一種心理咨詢服務。在提供這些服務之前，公司將進行仔細的評估，并且只有在合適的情況下才能提供評估。該公司將無法滿足訪客或其親戚和朋友的要求。
首先，撥打公司咨詢預約電話，向您的接待員簡要介紹自己（或訪客），并為您要解決的問題或想要達到的咨詢目標選擇合適的顧問和預約時間通過心理咨詢來實現（約會意味著為您和顧問選擇合適的時間）。
由于外出服務的訪客情況通常很特殊，因此公司會在提供服務之前進行仔細的評估。評估將要求那些要求外出服務的人員與顧問聯系以進行付款，以便顧問可以完全了解情況。 ，在評估了提供此類服務的利弊以及各種可能的情況后，公司僅在與他們達成協議后同意提供門診心理咨詢服務。
在公司同意后，演講者（或其親戚和朋友）需要預先收取咨詢費。咨詢費包括上門拜訪的基本費用和辦公室外咨詢的咨詢費。有關詳細信息，請咨詢前臺助手。
公司收到預收的診癥費后，門診診癥預約即生效。公司顧問將根據預約時間準時到達門診提供咨詢服務。
博士伊洛克（青島首席顧問）
簡介：
超過30年的臨床心理學經驗。希望通過他們的專業知識和工作技能來幫助和鼓勵更多的人實現自己的生活目標和價值觀
充滿愛心和同情心，強大的領導和管理技能，善于團隊合作，并且知道如何有效地溝通
善于運用現代心理學和管理知識來幫助公司/組織提高人力資源素養，促進員工的身心健康，并開發個人和團隊潛力
好的方向：
情緒問題，例如焦慮，沮喪和強迫；家庭關系和關系問題；兒童和中學生的學習和行為問題；壓力管理。為成長中的心理咨詢師提供個人成長經驗和案件監督。